経営資源としての労使コミュニケーション [経営]
良好な労使関係を築くことは、企業の発展、労働条件の向上にとって重要です。
企業を危機から救うにも、さらなる発展に導くにも労使が一体感と共通の方向
性を持つことが不可欠です。信頼関係と良き緊張感のある労使コミュニケーショ
ンは大きな「経営資源」となります。
本フォーラムでは、わが国の労使関係の現状を明らかにするとともに、これか
らの労使関係はどうあるべきかを研究者、労働組合、経営者の視点から議論します。
「経営資源としての労使コミュニケーション」
１．日時 ２０１２年１月２４日（火）１３：３０～１７：００
２．会場 浜離宮朝日ホール 小ホール
（アクセス）http://www.asahi-hall.jp/hamarikyu/access/index.html
３．参加費 無料（定員３００名）
４．プログラム（詳細http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/20120124/info/index.
htm
＜ 基調報告 ＞
テーマ 「我が国の労使関係の過去・現在・未来」
報告 濱口桂一郎（労働政策研究・研修機構統括研究員）
＜ 研究報告 ＞
テーマ 「労使関係のフロンティア―労働組合の羅針盤」
報告 呉 学殊（労働政策研究・研修機構主任研究員）
＜ 事例報告 ＞
テーマ１「資生堂労働組合の取り組み～イキイキと活力ある職場づくり～」
報告 赤塚 一（資生堂労働組合中央執行委員長）
テーマ２ 「連結経営下、個別最適から全体最適へ～グループでシンフォニーを
奏でよう～」
報告 恩田 茂（ケンウッドグループユニオン中央執行委員長）
テーマ３ 「好ましい企業風土づくりは、経営者の経営姿勢の確立からはじま
る」
報告 山田 茂（㈱山田製作所代表取締役社長）
＜ パネルディスカッション ＞
テーマ 「経営資源としての労使コミュニケーション」
パネリスト
・赤塚 一（資生堂労働組合中央執行委員長）
・恩田 茂（ケンウッドグループユニオン中央執行委員長）
・山田 茂（㈱山田製作所代表取締役社長）
・呉 学殊（労働政策研究・研修機構主任研究員）
コーディネーター
濱口桂一郎 労働政策研究・研修機構統括研究員
５．参加申し込み方法 下記ＵＲＬより申し込み下さい。
https://www.jil.go.jp/event/ro_forum/info/form120124.htm
６．問い合わせ先 労働政策研究・研修機構 広報企画課
Tel 03-5903-6264 Fax 03-5903-6114／E-mail：forum@jil.go.jp
主催 独立行政法人労働政策研究・研修機構法
企業を危機から救うにも、さらなる発展に導くにも労使が一体感と共通の方向
性を持つことが不可欠です。信頼関係と良き緊張感のある労使コミュニケーショ
ンは大きな「経営資源」となります。
本フォーラムでは、わが国の労使関係の現状を明らかにするとともに、これか
らの労使関係はどうあるべきかを研究者、労働組合、経営者の視点から議論します。
「経営資源としての労使コミュニケーション」
１．日時 ２０１２年１月２４日（火）１３：３０～１７：００
２．会場 浜離宮朝日ホール 小ホール
（アクセス）http://www.asahi-hall.jp/hamarikyu/access/index.html
３．参加費 無料（定員３００名）
４．プログラム（詳細http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/20120124/info/index.
htm
＜ 基調報告 ＞
テーマ 「我が国の労使関係の過去・現在・未来」
報告 濱口桂一郎（労働政策研究・研修機構統括研究員）
＜ 研究報告 ＞
テーマ 「労使関係のフロンティア―労働組合の羅針盤」
報告 呉 学殊（労働政策研究・研修機構主任研究員）
＜ 事例報告 ＞
テーマ１「資生堂労働組合の取り組み～イキイキと活力ある職場づくり～」
報告 赤塚 一（資生堂労働組合中央執行委員長）
テーマ２ 「連結経営下、個別最適から全体最適へ～グループでシンフォニーを
奏でよう～」
報告 恩田 茂（ケンウッドグループユニオン中央執行委員長）
テーマ３ 「好ましい企業風土づくりは、経営者の経営姿勢の確立からはじま
る」
報告 山田 茂（㈱山田製作所代表取締役社長）
＜ パネルディスカッション ＞
テーマ 「経営資源としての労使コミュニケーション」
パネリスト
・赤塚 一（資生堂労働組合中央執行委員長）
・恩田 茂（ケンウッドグループユニオン中央執行委員長）
・山田 茂（㈱山田製作所代表取締役社長）
・呉 学殊（労働政策研究・研修機構主任研究員）
コーディネーター
濱口桂一郎 労働政策研究・研修機構統括研究員
５．参加申し込み方法 下記ＵＲＬより申し込み下さい。
https://www.jil.go.jp/event/ro_forum/info/form120124.htm
６．問い合わせ先 労働政策研究・研修機構 広報企画課
Tel 03-5903-6264 Fax 03-5903-6114／E-mail：forum@jil.go.jp
主催 独立行政法人労働政策研究・研修機構法
タグ：経営資源
競争のない未知なる市場を拓く経営のヒント！ [経営]
多くの企業では、「限られた市場のパイをいかに奪いとるか」という血みどろの
市場（レッド・オーシャン）で激しい消耗戦を展開しております。
当セミナーでは、競争のない未知の市場（ブルー・オーシャン）を開拓し、新た
な需要を掘り起こすための手法や考え方について、身近な企業の成功事例を紹介し
ながら分かりやすく解説します。新規顧客・新規ビジネス創造のヒントにお役立て
ください。
「競争のない未知なる市場を拓く経営のヒント！」
～新規顧客・新規ビジネスを創造する「分かる・使えるブルー・オーシャン戦略」
～
１．日時 ２０１２年０１月２４日（火）１４：００～１７：００
２．会場 多摩支社 ２階大会議室
（アクセス）http://www.tokyo-kosha.or.jp/kosha/office/tama.html
３．参加費 無料（定員５０名）
４．プログラム（詳細http://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/1112/0013.html
＜ 講演 ＞
テーマ 「競争のない未知なる市場を拓く経営のヒント！」
～新規顧客・新規ビジネスを創造する「分かる・使えるブルー・オー
シャン戦略」～
講師 渡辺 晴樹氏（㈱ＭＥＬコンサルティング 代表取締役社長）
内容 （１）競争自体を無意味にする「ブルー・オーシャン戦略」とは
① 従来の競争戦略との違いを知る、②「低コスト」と「差別化」の両立を図る
ブルー・オーシャンでの戦い方
（２）事例に学ぶ「競争のない未知の市場」を創造するための手法
（３）他社との違いを明確にする「戦略キャンバス」とは
（４）顧客が求める価値を見直す「４つのアクション」とは
５．参加申し込み方法 下記ＵＲＬの手順に従って申し込み下さい。
http://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/1112/0013.html
６．問い合わせ先 多摩支社 経営支援係 担当：橋本・片岡
TEL：042-500-3901 ／ FAX：042-500-3915
主催 東京都中小企業振興公社
市場（レッド・オーシャン）で激しい消耗戦を展開しております。
当セミナーでは、競争のない未知の市場（ブルー・オーシャン）を開拓し、新た
な需要を掘り起こすための手法や考え方について、身近な企業の成功事例を紹介し
ながら分かりやすく解説します。新規顧客・新規ビジネス創造のヒントにお役立て
ください。
「競争のない未知なる市場を拓く経営のヒント！」
～新規顧客・新規ビジネスを創造する「分かる・使えるブルー・オーシャン戦略」
～
１．日時 ２０１２年０１月２４日（火）１４：００～１７：００
２．会場 多摩支社 ２階大会議室
（アクセス）http://www.tokyo-kosha.or.jp/kosha/office/tama.html
３．参加費 無料（定員５０名）
４．プログラム（詳細http://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/1112/0013.html
＜ 講演 ＞
テーマ 「競争のない未知なる市場を拓く経営のヒント！」
～新規顧客・新規ビジネスを創造する「分かる・使えるブルー・オー
シャン戦略」～
講師 渡辺 晴樹氏（㈱ＭＥＬコンサルティング 代表取締役社長）
内容 （１）競争自体を無意味にする「ブルー・オーシャン戦略」とは
① 従来の競争戦略との違いを知る、②「低コスト」と「差別化」の両立を図る
ブルー・オーシャンでの戦い方
（２）事例に学ぶ「競争のない未知の市場」を創造するための手法
（３）他社との違いを明確にする「戦略キャンバス」とは
（４）顧客が求める価値を見直す「４つのアクション」とは
５．参加申し込み方法 下記ＵＲＬの手順に従って申し込み下さい。
http://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/1112/0013.html
６．問い合わせ先 多摩支社 経営支援係 担当：橋本・片岡
TEL：042-500-3901 ／ FAX：042-500-3915
主催 東京都中小企業振興公社
タグ：経営
危機を乗り切るリーダーシップ [経営]
いま、日本の社会全体が閉塞感に包まれているようにも感じます。この閉塞感を
打開するために、まずは経営者や職場のリーダーが、働く人たちに働き甲斐や夢を
持たせ、「人」を、そして「企業」を活性化させることが重要ではないでしょうか。
本セミナーでは、東レ経営研究所 特別顧問 佐々木常夫氏を講師にお招きして、
ご自身の経験を交えながら、組織やスタッフの能力を引き出すために、リーダーは
どう行動したらよいのかなどお話しいただきます。
中小企業の経営者、リーダーの皆さまのお申し込みをお待ちしております。
東レ経営研究所 特別顧問 佐々木常夫氏が語る「危機を乗り切るリーダーシップ」
１、日時 ２０１２年１月１７日（火）１５：００～１６：３０
２、会場 東京都立産業貿易センター浜松町館 ２階展示室
（アクセス）http://www.sanbo.metro.tokyo.jp/access.html
３、参加費 無料（定員１２０名）
４、プログラム（詳細http://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/1111/0010.html
＜ 講演 ＞
テーマ 「危機を乗り切るリーダーシップ」
講師 佐々木 常夫氏（東レ経営研究所 特別顧問）
５、参加申し込み方法 下記ＵＲＬの手順に従って申し込み下さい。
http://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/1111/0010.html
６、問い合わせ先 取引振興課 担当：小西・上野
TEL：03-3251-9330 ／ FAX：03-3251-7888
E-mail：torihiki@tokyo-kosha.or.jp
主催 東京都中小企業振興公社
打開するために、まずは経営者や職場のリーダーが、働く人たちに働き甲斐や夢を
持たせ、「人」を、そして「企業」を活性化させることが重要ではないでしょうか。
本セミナーでは、東レ経営研究所 特別顧問 佐々木常夫氏を講師にお招きして、
ご自身の経験を交えながら、組織やスタッフの能力を引き出すために、リーダーは
どう行動したらよいのかなどお話しいただきます。
中小企業の経営者、リーダーの皆さまのお申し込みをお待ちしております。
東レ経営研究所 特別顧問 佐々木常夫氏が語る「危機を乗り切るリーダーシップ」
１、日時 ２０１２年１月１７日（火）１５：００～１６：３０
２、会場 東京都立産業貿易センター浜松町館 ２階展示室
（アクセス）http://www.sanbo.metro.tokyo.jp/access.html
３、参加費 無料（定員１２０名）
４、プログラム（詳細http://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/1111/0010.html
＜ 講演 ＞
テーマ 「危機を乗り切るリーダーシップ」
講師 佐々木 常夫氏（東レ経営研究所 特別顧問）
５、参加申し込み方法 下記ＵＲＬの手順に従って申し込み下さい。
http://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/1111/0010.html
６、問い合わせ先 取引振興課 担当：小西・上野
TEL：03-3251-9330 ／ FAX：03-3251-7888
E-mail：torihiki@tokyo-kosha.or.jp
主催 東京都中小企業振興公社
タグ：リーダーシップ
